No existe l\u00f3gica en la justicia social cuando en la vida laboral ganas con base en el salario m\u00ednimo y cuando te jubilas lo haces con base en la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n En su momento el Estado tom\u00f3 la decisi\u00f3n de utilizar las Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA) para calcular las pensiones, debido a que estas se incrementaban con mayor proporci\u00f3n que el salario m\u00ednimo, sin embargo este \u00faltimo tom\u00f3 un gran vigor que dej\u00f3 muy por debajo a la UMA en los \u00faltimos a\u00f1os,\u00a0 mermando el crecimiento de las pensiones y por ende el poder adquisitivo de gran parte de los que se pensionaron despu\u00e9s del 2016.<\/p>\n Nuestra legislaci\u00f3n contempla un sistema de pensiones con el fin de que las y los trabajadores, cuando deseen retirarse, pueda disponer de los recursos suficientes que le permitan un nivel m\u00ednimo de calidad de vida a trav\u00e9s de una pensi\u00f3n. Dicha pensi\u00f3n, conforme a la Ley del Seguro Social, puede actualizarse en casos de vejez o cesant\u00eda en edad avanzada, as\u00ed como tambi\u00e9n la incapacidad o la invalidez pueden ser motivo de recibir una pensi\u00f3n.<\/p>\n Todo derechohabiente o beneficiario de una pensi\u00f3n tiene derecho a que \u00e9sta se cuantifique con base en el salario m\u00ednimo y no en la UMA, como se ha cotizado en los a\u00f1os recientes por las instituciones de seguridad social. Sin embargo, hasta la fecha de hoy, todo derechohabiente que quiere hacer valer dicha prerrogativa tendr\u00e1 que contratar asistencia legal para lograrlo. para eso estamos nosotros, \u00bfqu\u00e9 esperas?<\/p>\n Un tribunal colegiado determin\u00f3 que las pensiones deben calcularse con base en el salario m\u00ednimo y no con base en las UMAs, esto es as\u00ed, pues la naturaleza de las pensiones de seguridad social est\u00e1 vinculada a los salarios m\u00ednimos, ya que estos son la base de la remuneraci\u00f3n del trabajo de todas y todos los trabajadores, tanto del Estado como de la iniciativa privada.<\/p>\n Ahora bien, cabe aclarar que el \u201cDecreto por el que se declaran Adicionadas y Reformadas diversas disposiciones de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexaci\u00f3n del salario m\u00ednimo\u201d se determin\u00f3 que el salario m\u00ednimo no puede ser utilizado como medida o base de referencia para fines ajenos a su naturaleza que es laboral.<\/p>\n En ese contexto, se crea la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n como referente econ\u00f3mico desindexando al salario m\u00ednimo general vigente, y a partir del veintiocho de enero de dos mil diecis\u00e9is, todas las referencias al salario m\u00ednimo como par\u00e1metro de medida para fines diversos al laboral deben considerarse efectuados a la Unidad y Medida de Actualizaci\u00f3n.<\/p>\n Conforme con esto, es innegable que, trat\u00e1ndose de la determinaci\u00f3n relativa a la cuota diaria de pensi\u00f3n, el par\u00e1metro utilizado para su c\u00e1lculo es el salario m\u00ednimo general vigente, pues se trata de una prestaci\u00f3n laboral y no alguna otra de las obligaciones y supuestos para los cuales aplica la unidad de medida y actualizaci\u00f3n.<\/p>\n Por tanto, cuando se reclama el pago de una pensi\u00f3n, esta se debe incrementar conforme al salario m\u00ednimo general vigente desde el otorgamiento de la pensi\u00f3n y en lo consecutivo.<\/p>\n Como la pensi\u00f3n de retiro de los trabajadores es una prestaci\u00f3n de seguridad social derivada de la relaci\u00f3n de trabajo y sustentada propiamente en el salario, incluso para generarla y pagarla se atiende al fondo constituido durante la vida activa laboral, mediante aportaciones del salario percibido, topadas a la cantidad m\u00e1xima de 10 veces el salario m\u00ednimo, es claro que esa\u00a0prestaci\u00f3n es laboral.<\/p>\n No existe l\u00f3gica en la justicia social cuando en la vida laboral ganas con base en el salario m\u00ednimo y cuando te jubilas lo haces con base en la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n.<\/p>\n Ahora bien, para reforzar esta pregunta, es necesario que conozcas algunos conceptos b\u00e1sicos como \u00bfqu\u00e9 son las Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n?, \u00bfqu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo?, \u00bfqu\u00e9 es la desindexaci\u00f3n del salario m\u00ednimo?, \u00bfqu\u00e9 es una vida digna del pensionado? y \u00bfqu\u00e9 son los derechos adquiridos?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 son UMAS?<\/strong><\/p>\n La Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA) es la referencia econ\u00f3mica en pesos creada en 2016 para sustituir el esquema de Veces Salario M\u00ednimo (VSM), que era la unidad de medida establecida para el pago de obligaciones como multas, cr\u00e9dito de Infonavit y deducciones personales. Desde febrero de 2017, el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) determina el valor de la UMA.<\/p>\n La UMA se utiliza para calcular impuestos, multas, tr\u00e1mites gubernamentales cr\u00e9ditos hipotecarios y algunas prestaciones laborales como el aguinaldo.<\/p>\n El valor mensual de la UMA se calcula multiplicando su valor diario por 30.4 veces y su valor anual se calcula multiplicando su valor mensual por 12.<\/p>\n A\u00f1o<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Diario<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Mensual<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Anual<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2020<\/p>\n<\/td>\n $ 86.88<\/p>\n<\/td>\n $ 2,641.15<\/p>\n<\/td>\n $ 31,693.80<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2019<\/p>\n<\/td>\n $ 84.49<\/p>\n<\/td>\n $ 2,568.50<\/p>\n<\/td>\n $ 30,822.00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2018<\/p>\n<\/td>\n $ 80.60<\/p>\n<\/td>\n $ 2,450.24<\/p>\n<\/td>\n $ 29,402.88<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2017<\/p>\n<\/td>\n $ 75.49<\/p>\n<\/td>\n $ 2,294.90<\/p>\n<\/td>\n $ 27,538.80<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2016<\/p>\n<\/td>\n $ 73.04<\/p>\n<\/td>\n $ 2,220.42<\/p>\n<\/td>\n $ 26,645.04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \u00a0<\/p>\n As\u00ed, cuando por ejemplo te multen de 10 a 20 UMAS por alguna infracci\u00f3n de tr\u00e1nsito, tendr\u00e1s que multiplicar 10 por $86.88 para saber el monto de tu multa. El valor de la UMA puede ser diaria, mensual o anual.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo?<\/strong><\/p>\n El salario m\u00ednimo es la cantidad m\u00ednima en dinero que debes ganar por tu trabajo durante un determinado periodo de tiempo, y nunca debe ser menor a este.<\/p>\n La Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos define el salario m\u00ednimo como \u201cuno de los derechos de toda persona que trabaja para un tercero, a trav\u00e9s de cual puede disfrutar de una vida digna. Los ingresos de una persona le deben permitir que cubra sus necesidades b\u00e1sicas de alimentaci\u00f3n, vivienda, salud, educaci\u00f3n, entre otras, y no solo para s\u00ed misma, sino tambi\u00e9n para su familia, por lo que, en ese sentido, tal derecho est\u00e1 relacionado directamente con el goce y la satisfacci\u00f3n de diversos derechos humanos<\/em>.\u201d<\/p>\n Como observaos, el salario m\u00ednimo debe ser suficiente para cubrir esas necesidades b\u00e1sicas catalogadas como derecho humano a una vida digna.<\/p>\n El prop\u00f3sito de los salarios m\u00ednimos es proteger a los trabajadores contra el pago de salarios indebidamente bajos.\u00a0Tambi\u00e9n pueden ser un elemento integrante de las pol\u00edticas destinadas a superar la pobreza y reducir las desigualdades, incluyendo las disparidades que existen entre hombres y mujeres, mediante la promoci\u00f3n del derecho a la igualdad de remuneraci\u00f3n por un trabajo de igual valor.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es la desindexaci\u00f3n del salario m\u00ednimo?<\/strong><\/p>\n Con la desindexaci\u00f3n se busca se busca generar una mayor equidad y crecimiento en el salario de los trabajadores.<\/p>\n Significa<\/strong> que el salario m\u00ednimo dejara de funcionar como unidad de medida, es decir, ya no ser\u00e1 el par\u00e1metro para la determinaci\u00f3n de multas, cuotas, sanciones administrativas, tr\u00e1mites gubernamentales y penas convencionales establecidas en salarios m\u00ednimos, lo cual conllevar\u00e1 que lo establecido en salarios m\u00ednimos tendr\u00e1n independencia de determinarse.<\/p>\n El salario m\u00ednimo no podr\u00e1 ser utilizado como \u00edndice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza, pues para ello, se ha creado la Unidad de Medida de Actualizaci\u00f3n.<\/p>\n Su objeto<\/strong> es establecer que con dicha desindexaci\u00f3n se sienten las bases para elevar el poder adquisitivo del salario m\u00ednimo sin afectar los precios ni generar una mayor inflaci\u00f3n. Esto es, se busca moderar los precios o que los precios de los productos no suban por las variantes del salario m\u00ednimo sino de los costos de producci\u00f3n de los bienes o servicios.<\/p>\n Con esto se espera que la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (CONASAMI) no tenga obst\u00e1culo alguno para poder incrementar de manera considerable el salario m\u00ednimo en a\u00f1os venideros, otorgando as\u00ed mayores posibilidades a los mexicanos de un crecimiento econ\u00f3mico personal a pesar de los fen\u00f3menos inflacionarios que afectan a la divisa nacional.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es vida digna de un pensionado?<\/strong><\/p>\n Se debe garantizar por el gobierno y la sociedad el derecho fundamental que tiene una persona a una vida digna desde su nacimiento hasta su muerte, para que se cumpla esto es menester que el ser humano tenga cuando menos acceso a est\u00e1ndares m\u00ednimos de vida, que incluyen el bienestar econ\u00f3mico; esto, durante el transcurso de su etapa laboral el ser humano trata de obtenerlos mediante su trabajo; sin embargo, el problema se agudiza cuando la persona ya no puede trabajar, ya sea por accidente, cesant\u00eda en edad avanzada o vejez. Situaci\u00f3n que con el nuevo sistema de pensiones implementado en nuestro pa\u00eds est\u00e1 lejos de cumplir con la finalidad de otorgarle al pensionado recursos para vivir una vejez con dignidad.<\/p>\n El derecho a vivir con calidad no es una suposici\u00f3n o un ideal, resulta ser un derecho reconocido que tiene como finalidad la dignificaci\u00f3n del ser humano, pues es la calidad de vida lo que lo motivar\u00e1, le permitir\u00e1 desarrollarse y explotar de la mejor forma posible su potencial.<\/p>\n Es as\u00ed que el modelo tradicional denominado de reparto, era un modelo que en su dise\u00f1o permit\u00eda otorgar a los trabajadores un monto por concepto de pensi\u00f3n del cien por ciento del salario percibido durante su vida laboral activa; esto permit\u00eda que el pensionado no tuviera que volverse a contratar en el mercado laboral, por necesidad econ\u00f3mica; esta situaci\u00f3n cambia por completo con la adopci\u00f3n e implementaci\u00f3n del sistema de capitalizaci\u00f3n individual, el cual solo garantiza una pensi\u00f3n m\u00ednima, y no as\u00ed el salario que el trabajador percib\u00eda al estar trabajando, agregando adem\u00e1s que si el trabajador quiere percibir una cantidad mayor debe realizar aportaciones adicionales a su cuenta de ahorro individual.<\/p>\n En este sentido, que el Estado permita que solo se garantice una pensi\u00f3n m\u00ednima, transgrede por completo la esfera de derechos humanos, puesto que hablar de estos en M\u00e9xico implica atender al cat\u00e1logo reconocido en la Constituci\u00f3n, teniendo afectaci\u00f3n directa los derechos previstos en los art\u00edculos 3\u00b0 y 4\u00b0, que refieren la satisfacci\u00f3n de necesidades b\u00e1sicas, que en definitiva no pueden ser cubiertas con un salario m\u00ednimo.<\/p>\n Cuando una nueva ley entra en vigor muchas veces afecta situaciones preestablecidas, las cuales est\u00e1n protegidas por un derecho previo, que se llama derecho adquirido<\/strong>, el cual consiste en que la nueva ley no puede arrebatar el derecho de alguien que lo haya adquirido y gozado con anterioridad, pues ser\u00eda una violaci\u00f3n a lo previamente establecido. En nuestro pa\u00eds, la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n ha se\u00f1alado que el derecho adquirido se puede definir como el acto realizado que introduce un bien, una facultad o un provecho al patrimonio de una persona y ese hecho no puede afectarse, ni por la voluntad de quienes intervinieron en el acto, ni por disposici\u00f3n legal en contrario.<\/p>\n Son afirmaciones intangibles y se han visto en la necesidad de ser protegidos legalmente con la condici\u00f3n de que una nueva ley no los puede lesionar o desconocer. Es as\u00ed, que los derechos adquiridos est\u00e1n \u00edntimamente relacionados con la aplicaci\u00f3n de la ley en el tiempo, pues una ley posterior no puede tener efectos retroactivos para desconocer las situaciones jur\u00eddicas creadas y consolidadas bajo la ley anterior.<\/p>\n Los fundamentos jur\u00eddicos que establecen la protecci\u00f3n a los derechos adquiridos, se encuentran en el p\u00e1rrafo primero del art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, que dice: \u201cA ninguna ley se le dar\u00e1 efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna<\/em>\u201d; por su parte el art\u00edculo quinto del C\u00f3digo Civil para el Distrito Federal, hoy Ciudad de M\u00e9xico, establece que: \u201cA ninguna ley ni disposici\u00f3n gubernativa se dar\u00e1 efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna<\/em>\u201d, ambos art\u00edculos van en el mismo sentido, por ser un principio general del derecho.<\/p>\n Ahora ya lo sabes, si requieres atenci\u00f3n jur\u00eddica especializada no dudes en ponerte en contacto con nosotros, sin duda haremos nuestro tu problema y lo resolveremos eficazmente.<\/p>\n NUESTRO LEMA.<\/strong><\/p>\n Inspirados por el amor a M\u00e9xico, durante toda nuestra trayectoria profesional, gran parte de nuestro equipo ha colaborado de manera relevante en el apoyo a diferentes causas sociales, algunos formamos parte de la estructura directiva de una o m\u00e1s asociaciones civiles y hemos participado en m\u00faltiples reformas a las leyes del pa\u00eds, en especial al C\u00f3digo Penal Federal, a la Ley General de Responsabilidades Administrativas y a diversos ordenamientos jur\u00eddicos locales, por lo anterior es que el lema que nos caracteriza es:<\/p>\n\u00bfLa cotizaci\u00f3n de pensiones debe ser en salarios m\u00ednimos y no en UMAs?<\/strong><\/h3>\n
\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \u00bfQu\u00e9 son los derechos adquiridos de los trabajadores?<\/strong><\/h3>\n
![\"Representaci\u00f3n](\"https:\/\/www.lexpro.mx\/respaldo\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/LexPro-Abogados-10.jpg\")
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